- 1、工作设计对雇员工作的绩效影响——以知识共享为中介变量,中国社会科学报,2012年1月
- 2、战略人力资源管理对知识整合的作用机制研究——一个基于实践社群和社会资本耦合的视角,学习与探索,2010年4月
- 3、SHRM、社会资本对HR专员绩效影响的跨层次研究,学海,2010年2月
- 4、从终身雇佣制到工作柔性——日本企业雇佣制度的演进,经济管理(中国人民大学书报资料中心报刊资料F31《企业管理研究》全文转载/2009.6),2009年4月
- 5、360°反馈评价法对高校教师教学评价工作的启示,苏州大学学报（工科版）,2009年5月
- 6、高校教师绩效考核：教师教学工作评价的问题与改进建议,苏州大学学报（哲学社会科学版）,2008年4月
