本课题组主要从事纳米载药体系、微针给药系统、基于微流控技术的微球给药、水凝胶微球等系统等在肿瘤靶向与联合治疗、透皮和眼部给药、口服给药等方面的应用研究。具体研究方向包括：
1、肿瘤的纳米给药化疗-光治疗联合治疗系统
2、用于糖尿病和肿瘤的治疗的微针给药系统
3、眼部及口服给药系统（黏膜吸附型微球、纳米粒以及疏水药物的纳米结晶，提高药物生物利用度）
4、微流控技术及其在生物医学中的应用（乳剂、药物递送与生物检测）
欢迎对以上研究领域有兴趣的学生积极报考本课题组的硕士、博士研究生！
因科研工作需要，本课题组常年招聘有志于以上药物递送相关领域研究的博士后。
岗位职责：
1、独立或协助课题组负责人开展相关科研工作，并协助管理实验室部分日常工作。
2、独立或协助撰写科学研究论文、专利申请书和研究报告等。
3、博士后按照《苏州大学博士后管理办法》的相关规定，进行业绩考核，完成出站基本任务指标。
岗位要求：
1、具有药剂学、纳米医学、药物化学、药理学、生物制药、高分子化学、生物化学等领域的研究经历，在国内外知名大学、研究院所获得博士学位。
2、在攻读博士期间取得较好的研究成果，以第一作者或通讯作者在国际知名杂志上发表论文1篇或以上；能独立开展科研工作。
3、在基础科研、应用性研究或产业化方向具有极大兴趣和工作热情。
4、具有良好的英文阅读与写作能力。
5、身心健康，具有开拓进取、积极向上的精神，善于思考，工作踏实认真，能够吃苦耐劳。
6、具有严谨的科研态度、扎实的训练基础、较强的沟通和表达能力，以及良好的团队合作精神。
相关待遇：
1、相关待遇根据《苏州大学博士后管理办法》执行，享受苏州市相关规定社会保险、公积金等福利待遇，博士后根据苏州市博士后管理政策办理有关落户事宜。
2、由课题组和苏州大学联合资助，年薪20-30万，特别优秀者可面议。学校鼓励博士后流动站及合作导师视博士后业绩追加年薪。
3、学校给博士后提供科研启动经费。
4、学校提供一定数量的博士后公寓或租房补贴。
5、博士后进站后通过评选确定为苏州大学优秀博士后的，学校将发放一次性奖励。
6、鼓励和支持博士后研究人员申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后科学基金”以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目；鼓励和支持博士后研究人员参与国内外学术及产业交流。
报名方式：
1、有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件方式报名。报名者须提交的应聘材料：
（1）苏州大学公开招聘报名登记表。下载地址：
http://rsc.suda.edu.cn/3f/4d/c1542a16205/page.htm；
（2）个人简历：包括个人教育经历、研究经历、获奖经历、研究论文等。需提供相应的支撑文件（扫描件），面试时提供原件核实；
报名人员请按要求将所有应聘材料以电子邮件形式一并发送，邮件主题统一写成应聘丁大伟教授课题组××岗位+姓名+专业。材料不全者我校不予受理。
2、联系人：丁老师（dawei.ding@suda.edu.cn），彭老师（bpeng@suda.edu.cn）